នៅព្រឹកថ្ងៃទី ៤ ខែកញ្ញា លោក Luo Yuanyuan អ្នកចាត់ការទូទៅនៃក្រុមហ៊ុន Zhejiang Shuangyang Group បានចែកអាហារូបករណ៍ និងរង្វាន់ដល់តំណាងនិស្សិតចំនួនបីរូប និងឪពុកម្តាយចំនួន ១១ រូបរបស់អ្នកទទួលអាហារូបករណ៍កុមារនិយោជិតឆ្នាំ ២០២៥។ ពិធីនេះបានផ្តល់កិត្តិយសដល់សមិទ្ធផលសិក្សាដ៏លេចធ្លោ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការបន្តស្វែងរកចំណេះដឹង និងការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន។
សិទ្ធិទទួលបានត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើការអនុវត្តក្នុងការប្រឡង Zhongkao (ការប្រឡងចូលវិទ្យាល័យ) និង Gaokao (ការប្រឡងចូលមហាវិទ្យាល័យជាតិ)។ ការចូលរៀននៅវិទ្យាល័យ Cixi ឬវិទ្យាល័យសំខាន់ៗផ្សេងទៀតដែលអាចប្រៀបធៀបបានទទួលបានរង្វាន់ចំនួន RMB 2,000។ សិស្សដែលចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យគម្រោងចំនួន 985 ឬ 211 បានទទួល RMB 5,000 ខណៈពេលដែលអ្នកដែលត្រូវបានចូលរៀននៅស្ថាប័ន Double First-Class ត្រូវបានផ្តល់ RMB 2,000។ និស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រធម្មតាផ្សេងទៀតបានទទួល RMB 1,000។ នៅឆ្នាំនេះ អាហារូបករណ៍ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់កូនរបស់បុគ្គលិកចំនួន 11 នាក់ រួមទាំងសិស្សច្រើននាក់ដែលត្រូវបានចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 985 និង 211 ក៏ដូចជាសិស្សម្នាក់ដែលទទួលបានការចូលរៀនមុននៅវិទ្យាល័យ Cixi តាមរយៈការប្រកួតប្រជែង។
ដោយតំណាងឱ្យសាខាបក្ស រដ្ឋបាល សហជីពកម្មករ និងបុគ្គលិកទាំងអស់ លោកស្រី Luo Yuanyuan ដែលក៏បម្រើការជាលេខាធិការសាខាបក្ស នាយកគណៈកម្មាធិការថែទាំមនុស្សជំនាន់ក្រោយ និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ បានអបអរសាទរយ៉ាងកក់ក្តៅដល់សិស្សានុសិស្សដែលសម្រេចបានលទ្ធផលល្អ និងបានសម្តែងការដឹងគុណចំពោះឪពុកម្តាយដែលបានខិតខំប្រឹងប្រែង។ លោកស្រីបានចែករំលែកអនុសាសន៍ចំនួនបីជាមួយអ្នកប្រាជ្ញ៖
1.ឱបក្រសោបការសិក្សាដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម វិន័យលើខ្លួនឯង និងភាពធន់៖សិស្សានុសិស្សត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពីឱកាសសិក្សារបស់ពួកគេ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មជាមួយនឹងការរៀនសូត្រ និងភ្ជាប់ការអភិវឌ្ឍផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពសង្គមកាន់តែទូលំទូលាយ។ គោលដៅគឺដើម្បីក្លាយជាយុវជនដែលមានសមត្ថភាព មានគោលការណ៍ និងមានទំនួលខុសត្រូវ ដែលត្រៀមខ្លួនសម្រាប់យុគសម័យថ្មី។
2.អនុវត្តចិត្តដឹងគុណឲ្យបានសកម្ម:អ្នកប្រាជ្ញគួរតែបណ្ដុះនូវកតញ្ញូតាធម៌ ហើយបញ្ចូលវាទៅជាការលើកទឹកចិត្ត និងការខិតខំប្រឹងប្រែង។ តាមរយៈការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍជំនាញដែលខិតខំប្រឹងប្រែង ព្រមទាំងសមិទ្ធផល សុទិដ្ឋិនិយម និងការជំរុញទឹកចិត្ត ពួកគេអាចចូលរួមចំណែកយ៉ាងមានអត្ថន័យដល់ក្រុមគ្រួសារ និងសហគមន៍របស់ពួកគេ។
3.រក្សាភាពស្មោះត្រង់ចំពោះមហិច្ឆតារបស់អ្នក ហើយតស៊ូជាមួយនឹងគោលបំណង៖សិស្សានុសិស្សត្រូវបានជំរុញឱ្យមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម មានការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង និងទទួលខុសត្រូវ។ ក្រៅពីមូលដ្ឋានគ្រឹះសិក្សា ពួកគេគួរតែបន្តការតស៊ូរបស់ឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ និងរក្សាវិន័យ និងភាពស្មោះត្រង់ — ធំធាត់ទៅជាមនុស្សពេញវ័យវ័យក្មេងដែលមានមនសិការ និងត្រៀមខ្លួនចូលរួមចំណែកតាមមធ្យោបាយដែលមានអត្ថន័យ។
អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ក្រុមហ៊ុន Zhejiang Shuangyang Group បានរក្សាវិធីសាស្រ្តផ្តោតលើបុគ្គលិក ដោយបង្កើតវប្បធម៌គាំទ្រតាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន។ បន្ថែមពីលើអាហារូបករណ៍ ក្រុមហ៊ុននេះជួយគ្រួសារបុគ្គលិក និងការអប់រំកូនៗតាមរយៈវិធានការដូចជាបន្ទប់អានសៀវភៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ការដាក់កម្មសិក្សារដូវក្តៅ និងការជួលកូនបុគ្គលិកដែលមានអាទិភាព។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះពង្រឹងអារម្មណ៍នៃកម្មសិទ្ធិ និងបង្កើនភាពស្អិតរមួតរបស់អង្គការ។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៦ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥