ប្រវត្តិរូបក្រុមហ៊ុន។

ប្រវត្តិរូបក្រុមហ៊ុន

Zhejiang Shuangyang Group Co., Ltd. ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1986 គឺជាសហគ្រាសឯកជនមួយ នៃសហគ្រាស Star នៃទីក្រុង Ningbo ក្នុងឆ្នាំ 1998 និងត្រូវបានអនុម័តដោយ ISO9001/14000/18000 ។

    -
  • ប្លុក 10
  • -
  • ប្លុក 10

យើងមានទីតាំងនៅ Cixi ទីក្រុង Ningbo ដែលមានចម្ងាយត្រឹមតែ 1 ម៉ោងទៅកាន់កំពង់ផែ Ningbo និងព្រលានយន្តហោះ ហើយពីរម៉ោងទៅសៀងហៃ។ មក​ទល់​ពេល​នេះ ដើម​ទុន​ចុះ​បញ្ជី​មាន​ជាង ១៦​លាន​ដុល្លារ។ ផ្ទៃដីរបស់យើងមានទំហំប្រហែល 120,000 ម៉ែត្រការ៉េ ហើយផ្ទៃដីសាងសង់មានប្រហែល 85,000 ម៉ែត្រការ៉េ។ ក្នុងឆ្នាំ 2018 ចំណូលសរុបរបស់យើងគឺ 80 លានដុល្លារ។ យើងមានបុគ្គលិក R&D ចំនួន 10 នាក់ និងជាង 100 QCs ដើម្បីធានាគុណភាព ជារៀងរាល់ឆ្នាំ យើងរចនា និងអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មីជាងដប់ ដែលដើរតួជាអ្នកផលិតនាំមុខគេ…

សេវាកម្មរបស់យើង។

យើងអាចផ្គត់ផ្គង់កម្មវិធីកំណត់ម៉ោងជាច្រើនប្រភេទ ដូចជាកម្មវិធីកំណត់ម៉ោងប្រចាំថ្ងៃ មេកានិក និងឌីជីថល កម្មវិធីកំណត់ម៉ោងរាប់ថយក្រោយ ឧបករណ៍កំណត់ម៉ោងក្នុងឧស្សាហកម្មជាមួយនឹងរន្ធគ្រប់ប្រភេទ។ ទីផ្សារគោលដៅរបស់យើងគឺទីផ្សារអឺរ៉ុប និងទីផ្សារអាមេរិក។ ផលិតផលរបស់យើងត្រូវបានអនុម័តដោយ CE, GS, D, N, S, NF, ETL, VDE, RoHS, REACH, PAHS និងដូច្នេះនៅលើ។ យើងមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អក្នុងចំណោមអតិថិជនរបស់យើង។ យើងតែងតែផ្តោតលើការការពារបរិស្ថាន និងសុវត្ថិភាពមនុស្ស។ ការកែលម្អគុណភាពជីវិតគឺជាគោលបំណងចុងក្រោយរបស់យើង។

សេវាកម្មរបស់យើង។

អតិថិជនរបស់យើងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅទូទាំងប្រទេស គ្របដណ្តប់លើអ្នកលក់រាយ អ្នកលក់ដុំ វេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិច និងផ្នែកផ្សេងៗទៀត។
យើងបានបង្កើតទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែងជាមួយម៉ាកល្បីៗជាច្រើន ហើយបានឈ្នះការជឿទុកចិត្ត និងការគាំទ្រពីអតិថិជនរបស់យើង។
ជាមួយនឹងផលិតផល និងសេវាកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ
  • ប្លុក ១៦
  • ប្លុក ១៧
  • ប្លុក១៨
  • ប្លុក 19
  • ប្លុក 20
  • ប្លុក ២១
  • ប្លុក 22

ក្រុមរបស់យើង។

យើងមានក្រុមជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលសមាជិករបស់ពួកគេបានឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងមានបទពិសោធន៍ក្នុងឧស្សាហកម្មដ៏សម្បូរបែប
ក្រុមហ៊ុនតស៊ូមតិការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយមនុស្សធម៌ និងតម្លាភាព ប្តេជ្ញាផ្តល់ជូនបុគ្គលិកនូវបរិយាកាសការងារល្អ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាព ហើយបន្តកែលម្អបទពិសោធន៍សេវាកម្មរបស់បុគ្គលិក។

  • វិជ្ជាជីវៈ

    វិជ្ជាជីវៈ
  • ក្មេង

    ក្មេង
  • តណ្ហា

    តណ្ហា
  • សកម្មភាព

    សកម្មភាព
ក្រុមរបស់យើង។
  • ក្រុមរបស់យើង (1)
  • ក្រុមរបស់យើង (2)
  • ក្រុមរបស់យើង 2 (1)
  • ក្រុមរបស់យើង 2 (2)

កំណើនអាជីវកម្ម

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ អាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Zhejiang Shuangyang Group Co., Ltd. ទទួលបានការរីកចម្រើនជាលំដាប់។

តាមរយៈការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្មជាបន្តបន្ទាប់ ការកែលម្អគុណភាពផលិតផល និងការពង្រឹងទីផ្សារ យើងបានពង្រីកចំណែកទីផ្សាររបស់យើងដោយជោគជ័យ និងបង្កើតរូបភាពម៉ាកយីហោដ៏ល្អនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

កំណើនអាជីវកម្ម កំណើនអាជីវកម្ម
  • ឆ្នាំ ១៩៨៨
  • ២០០៤ ២០០៦
  • ឆ្នាំ ២០០៨ ឆ្នាំ ២០១០
  • ឆ្នាំ 2012 ឆ្នាំ 2015
  • ឆ្នាំ ២០១៦ ឆ្នាំ 2019
  • ឆ្នាំ ២០២០ ២០២៣

ឆ្នាំ ១៩៨៨

ការបង្កើត

OKwife បង្កើតឡើងនៅតៃវ៉ាន់

២០០៤

ការបង្កើត

OKwife បង្កើតឡើងនៅតៃវ៉ាន់

ឆ្នាំ ២០០៨

ការបង្កើត

OKwife បង្កើតឡើងនៅតៃវ៉ាន់

ឆ្នាំ 2012

ការបង្កើត

OKwife បង្កើតឡើងនៅតៃវ៉ាន់

ឆ្នាំ ២០១៦

ការបង្កើត

OKwife បង្កើតឡើងនៅតៃវ៉ាន់

ឆ្នាំ ២០២០

ការបង្កើត

OKwife បង្កើតឡើងនៅតៃវ៉ាន់
ប្លុក 34
ប្លុក 34
ប្លុក 34
ប្លុក 34
ប្លុក 34
ប្លុក 34
កំណើនអាជីវកម្ម

គ្រឿងបរិក្ខារ។

កន្លែងផលិតរបស់យើងត្រូវបានបំពាក់ដោយឧបករណ៍ផលិតកម្មកម្រិតខ្ពស់ និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យគុណភាពពេញលេញ ហើយយើងអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវប្រព័ន្ធសេវាកម្ម 6S ដើម្បីធានាបាននូវការគ្រប់គ្រងស្តង់ដារ និងចម្រាញ់នៃដំណើរការផលិតកម្ម។ យើងប្តេជ្ញាធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពការងារ និងគុណភាពសេវាកម្ម ព្រមទាំងពង្រឹងបទពិសោធន៍ប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់អ្នកប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយ។

មុន
បន្ទាប់
  • គ្រឿងបរិក្ខារ (1)
  • គ្រឿងបរិក្ខារ (2)
  • ឧបករណ៍ (3)

ផែនការអនាគត។

សម្លឹងទៅមុខ
ទៅអនាគត

ក្រុមហ៊ុន Zhejiang Shuangyang Group Co., Ltd. នឹងបន្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ដែលជំរុញដោយការបង្កើតថ្មី និងផែនការបង្កើនការវិនិយោគក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ការពង្រីកទីផ្សារ និងការកសាងម៉ាកយីហោ។ យើងនឹងបន្តកែលម្អខ្លឹមសារបច្ចេកទេស និងតម្លៃបន្ថែមនៃផលិតផលរបស់យើង ខិតខំរក្សាតំណែងឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ និងខិតខំបង្កើតតម្លៃកាន់តែច្រើនសម្រាប់អតិថិជនរបស់យើង។

Shuangyang
និមិត្តសញ្ញា

យើងជឿជាក់ថា តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់ ក្រុមហ៊ុន Zhejiang Shuangyang Group Co., Ltd. នឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្នុងឧស្សាហកម្ម និងបង្កើតអនាគតដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់អតិថិជន បុគ្គលិក និងសង្គម។